30. A keresetkorlát számítása, mit kell figyelembe venni?

30. A keresetkorlát számítása, mit kell figyelembe venni? 2017-03-13T12:22:50+00:00

Megváltozott munkaképesség

Fontos információ: fontos tudni, hogy mit kell figyelembe venni a fizetés és a rehabilitációs, illetve rokkantsági ellátás számításánál: külön kell figyelembe venni a két vagy többféle forrsából származó jövedelem összeget. A keresetkorlát a minimálbér 150%-áig szól (minimálbér összege x 1,5), tehát akinek van főállása, 4-6-8 órában dolgozik, illetve van egyéb megbízási szerződése is, pl. oktatás stb., akkor annak ezt kell figyelembe vennie, ezt kell számolnia: a fizetése, illetve a megbízási díja együtt eléri-e a minimálbér 150%-át. A rehabilitációs és rokkantsági ellátást, vagy a GYES-t, a GYED-et, a táppénzt, a szociális járadékot stb. nem kell egybeszámolni a fizetéssel, külön kell venni, nem számít bele a minimálbér 150%-ába. Tehát csak a fizetést, a megbízási díjat kell számolni, hogy eléri-e a minimálbér 150%-át vagy sem.