04. próbaidő

04. próbaidő 2017-01-11T18:28:25+00:00

Munkaerő-piaci fogalomtár

A munkaszerződésben szerepelhet a próbaidő. A munkavállaló és a munkaadó a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb 3 hónapig terjedő próbaidőd köthetnek ki. Ha három hónapnál kevesebb időt határoznak meg a próbaidőre, akkor azt legfeljebb egyszer lehet hosszabbítani, de akkor sem haladhatja meg a 3 hónapot.