Nem otthonról végezhető munkád van. Elküldhetnek kényszerszabadságra vagy fizetés nélküli szabadságra?
A törvény szerint nem létezik olyan kifejezés, hogy „kényszerszabadság”. Fizetett és fizetés nélküli szabadság létezik.
- A fizetett szabadság nagy részével a munkáltatód rendelkezik. Te mint munkavállaló egy évben összesen 7 nap szabadságról dönthetsz szabadon. A szabadság kiadását legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal közölni kell a dolgozóval. Most viszont vészhelyzetet hirdetett a Kormány, ami azt jelenti, hogy speciális szabályozás van életben. Megegyezhettek a munkaadóddal arról, hogy ne menj akár már másnaptól dolgozni. Ha Te dolgozóként aláírod a szabadságot kiadó papírt, akkor az közös megegyezésnek számít.
- Fizetés nélküli szabadságot a munkáltató nem rendelhet el egyoldalúan, Veled történő egyeztetés nélkül. Ezt Te munkavállalóként kérheted bizonyos feltételek esetén, pl. kisgyermeket nevelsz vagy ha rokonodat otthon gondozod.
⇒ szabadság: https://sinosz.hu/munkaero-piaci-fogalomtar/20-szabadsag/